Денис Сафин рассказал об особенностях кадровой политики для повышения эффективности производства

Российские компании в секторе металлургии восстанавливаются от последствий стагнации на мировом рынке и санкций.

Российские компании в секторе металлургии восстанавливаются от последствий стагнации на мировом рынке и санкций.

Кризисную ситуацию целесообразно рассматривать как импульс для поиска новых путей развития производства, пересмотра подходов управления предприятием, уверены в УК «Уральская Сталь».

Кроме того, высокая конкуренция на фоне медленного восстановления экономики подталкивает предприятия не только наращивать объемы выпуска продукции, но и выстраивать систему более эффективного производства.

«Опыт, как нашей компании, так и мировых игроков демонстрирует, что лучший ответ на кризис — повышение операционной эффективности и улучшение финансовой устойчивости», —  подчеркнул гендиректор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин .

Руководство Новотроицкого металлургического комбината «Уральская Сталь», который входит в одноименную группу компаний, утвердило инвестиционную стратегию, которая позволит расширить ассортимент выпускаемой продукции. В течение пяти лет в производство и решение социальных и экологических вопросов будут инвестированы 100 миллиардов рублей.

Подходы в кадровой политике

Реализация инвестиционной программы и успешная работа предприятия напрямую зависят от грамотной кадровой политики, считают в «Уральской Стали». Отличительной особенностью на комбинате является полная вовлеченность сотрудников в бизнес-процессы. По словам Дениса Сафина, такой подход позволяет быстрее выявлять проблемные моменты на производстве, выяснять их причины и находить решения.

«В этом и проявляется вовлеченность: сначала сотрудник начинает видеть, где что-то не так, потом говорить, как должно быть, потом — как это улучшить», – прокомментировал Денис Сафин.

Еще одна особенность корпоративной культуры на комбинате – принцип доверия и открытости. Примером является возможность для сотрудников предприятия свободно высказывать свою точку зрения по производственным проблемам, предлагать варианты решения.

Кадровая политика «Уральской Стали» неразрывно связана и с социальной сферой. На комбинате работает множество жителей Новотроицка. Именно поэтому предприятие делает реальные шаги, чтобы улучшить уровень жизни в городе.

Эффективная подготовка

Каждое успешное предприятие стремится нанимать грамотных специалистов, но далеко не всегда в образовательных учреждениях молодежь получает актуальные знания, имеет возможность закрепить первые практические навыки.

«Уральская Сталь» решила взять процесс подготовки кадров в свои руки, для этого компания заключила соглашение с российским университетом МИСИС. Теперь студенты обучаются по «заточенным» под рынок труда программам, а также проходят практику на комбинате, что существенно улучшает качество подготовки молодых специалистов.

«О»

Последние новости

Суд Оренбургской области рассматривает иск о взыскании

Житель Александровского района требует вернуть деньги через суд.

В  Новотроицке в торжественной обстановке вручили  паспорта юным гражданам города

Это мероприятие было приурочено ко Дню Конституции Российской Федерации, который вся страна отмечает 12 декабря.

Всероссийский фестиваль академического искусства «Оренбургские сезоны Дениса Мацуева» проводится в Оренбурге в четырнадцатый раз

12 декабря художественный руководитель фестиваля, народный артист России Денис Мацуев впервые выступил на одной сцене с Оренбургским государственным симфоническим оркестром под управлением художественного руководителя и

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Тобольске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *