Работник должен за свое обучение

Общество с ограниченной ответственностью «Сервис» обратилось в Новосергиевский районный суд с иском к Рублеву о взыскании денежных средств.

В обоснование требований истец указал, что с ответчиком был заключен трудовой договор. В период, когда Рублев работал в ООО «Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя. Трудовые отношения между сторонами прекращены в декабре 2023 года. Общая сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика, с учетом отработанного Рублевым времени, составила более 3700 рублей. Согласно трудовому договору работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее года.

ООО «Сервис» просит взыскать с Рублева в свою пользу 3 700 рублей и расходы по уплате госпошлины, так как он не отработал 1 год с момента обучения, оплаченного работодателем, то есть нарушил взятые на себя обязательства.

Фамилия и название юридического лица изменены.

Источник

Предложить новость