Суд взыскал долг за обучение бывшего работника организации

Рассмотрено в Новосергиевском районном суде исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Газ-Сервис» к Степанову о взыскании затрат, понесенных на обучение.

В обосновании своих требований истец указал, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом. В октябре 2024 году Степанов уволен из организации. За счет средств работодателя Степанов прошел обучение. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически не отработанного времени составила 6 924 руб. По условиям трудового договора, сотрудник, прошедший обучение за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Ответчик при увольнении не возместил работодателю расходы на обучение. Истец просит взыскать со Степанова затраты за обучение в размере 6 924 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В соответствии с действующим законодательством, при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Суд, признав исковые требования обоснованными, взыскал с ответчика Степанова затраты за обучение в размере 6 924 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.

Фамилия изменена.