В судебном порядке восстановлена на работе врач-кардиолог

Центральным районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению о восстановлении на работе.

Центральным районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению о восстановлении на работе.

Истец осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора с ГАУЗ «ООКБ им. В.И. Войнова» в должности врача. В сентябре 2023 года был вынесен приказ о расторжении трудового договора. Основание для увольнения работодатель указал: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Неустановленным лицом была произведена и  размещена в социальные сети видеосъемка происходящего в реанимации больницы.

Руководство больницы посчитало, что данная видеосъемка произведена истцом, в связи с чем применили в отношении нее дисциплинарное взыскание в виде увольнения за разглашение охраняемой законом врачебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Истец с данным решением руководства не согласилась, просила восстановить ее на работе.

Судом вынесено решение о восстановлении врача на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в общем размере 304  072,96 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу

Последние новости

Новые возможности для профессионального развития молодежи

Минтруд России рассматривает новые формы занятости для молодежи.

Диспансерное наблюдение: ключ к здоровью для пациентов с хроническими заболеваниями

Регулярные медицинские осмотры помогают предотвратить осложнения и улучшить качество жизни.

Увеличение заболеваемости ОРИ в Оренбурге

В регионе наблюдается рост случаев острых респираторных инфекций и активная вакцинация против гриппа.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Кемерове на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *